La carte des concurrents
Directs, indirects, nouveaux entrants : chiffre d'affaires, effectif, positionnement, zones, clients connus. Mise à jour à chaque signal.
Un concurrent recrute, baisse ses prix ou lance un produit : vous le savez dans la semaine, pas au prochain salon.
Concurrents suivis
12
dont 3 nouveaux entrants
Signaux du mois
47
4 ont déclenché une alerte
Temps de lecture
10 min
par semaine, en moyenne
Le problème
Vous apprenez les mouvements de vos concurrents par un commercial, un client ou un salon, souvent trop tard. L'information était pourtant publique : offres d'emploi, dépôts de marque, comptes annuels, nouveaux tarifs, marchés remportés. Personne chez vous n'a le temps de la suivre chaque semaine.
C'est pour vous si
Ce que vous obtenez
Directs, indirects, nouveaux entrants : chiffre d'affaires, effectif, positionnement, zones, clients connus. Mise à jour à chaque signal.
Ce qui a bougé chez chacun ce mois-ci : recrutements, prix, produits, financements, changements de dirigeants.
Un signal fort déclenche une alerte avec deux lignes d'analyse : ce qui se passe, et ce que ça change pour vous.
Sites, offres d'emploi, registres légaux, comptes déposés, presse spécialisée, marchés publics. Rien d'autre.
Comment ça se passe
Un entretien de 45 minutes avec vous et votre directeur commercial, puis une recherche sur vos concurrents : ceux que vous citez, et ceux que vous ne citez pas.
Sources, mots-clés, seuils. Vous décidez de ce qui mérite une alerte et de ce qui peut attendre le tableau de bord.
Le Radar surveille en continu. L'analyste vérifie les signaux importants avant de vous alerter.
Trop d'alertes, pas assez ? Un message à Serge suffit pour revoir les seuils.
Exemple illustratif
L'entreprise fabrique des pièces techniques pour l'électroménager et le médical. Trois concurrents directs dans la région, deux en Italie. La veille se faisait au salon annuel et par les remontées des commerciaux.
L'analyste ajoute à la carte un acteur que personne ne suivait : la filiale lyonnaise d'un groupe allemand, qui a recruté six commerciaux en un an. Elle figure déjà dans deux consultations lancées par des clients de l'entreprise.
En mars, le Radar signale que le premier concurrent régional publie quatre offres de technicien en salle blanche. Lecture de l'analyste : il prépare son entrée sur le médical, où l'entreprise réalise 22 % de son chiffre d'affaires.
La présidente rencontre ses trois clients médicaux dans le mois. Elle signe deux contrats pluriannuels avant que le concurrent n'ait obtenu sa certification.
2
contrats pluriannuels signés avec des clients médicaux, avant l'arrivée du concurrent
3 h
de veille gagnées par mois, entre la direction et les commerciaux
1
concurrent sérieux que personne ne suivait, ajouté à la carte
Entreprise et chiffres fictifs, construits pour illustrer un déroulé réaliste.
Ce que Serge retient
Serge tient à jour la carte de vos concurrents : qui ils sont, ce qu'ils font, où ils vous croisent. Quand vous préparez un devis, un board ou une décision, il sait déjà qui se trouve en face.
Votre progression
Oui. L'analyste n'utilise que des sources publiques : sites, offres d'emploi, registres légaux, comptes déposés, presse, marchés publics. Pas de faux profils, pas d'approche des salariés de vos concurrents.
En général deux à cinq par mois. Le reste attend dans le tableau de bord. Vous réglez le seuil avec l'analyste au départ, et vous le changez quand vous voulez.
Demandez-le à Serge. L'analyste reprend le dossier à partir de la carte et du Jumeau, sans repartir de zéro.
Souvent combiné avec
Chaque semaine, Serge lit les nouveautés IA à votre place, garde celles qui touchent votre entreprise et vous les résume en cinq minutes, à écouter ou à lire.
Avant un conseil d'administration, un comité stratégique ou un rendez-vous investisseur, un expert board et finance relit votre deck, prépare les 30 questions qu'on risque de vous poser et vous fait répéter au Simulateur de vol. En interne, on l'appelle la Checklist pré-vol.
Vous exposez une décision au Simulateur de vol. Un CFO sceptique, un client clé, un concurrent agressif et un salarié inquiet la mettent à l'épreuve. Un stratège senior débriefe avec vous, puis vous recevez une note de décision d'une page.
Il se paie avec les crédits inclus dans votre abonnement. Les 80 fondateurs y ont accès en premier.
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